22.02.2011 14:12:36 Skipper  
|
>> Fanta 22.02.2011 12:28:41
Хватит уже слушать форумных мозго.бов-теоретиков. Ну сходи к директору уже, или к главбуху, кто там в твоей конторе главнее-то? :)
Наверняка ты не первая и не последняя будешь, глядишь, с тебя в этой конторе всё хорошее и начнётся.
Просто улыбаемся и машем, парни. Улыбаемся и машем.
|
22.02.2011 13:11:40 владимир  
|
Я считаю что, Если в кол договоре ссылка на 325 статью(ведь её не зря написали, иначе написали бы не оплачивается в этом договре), то тогда должно быть всё написано так как в статье т.е. по сути следует как для бюджетников, так же и для этого предприятия, всё одинаково, канешно же если не прописано дополнительно где-то (а вы говорите не прописано).
|
| 22.02.2011 12:52:38 Oleg
|
>> Fanta 22.02.2011 12:28:41
пункт 4.32. ТРЕХСТОРОННЕго СОГЛАШЕНИя МЕЖДУ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА 2009 - 2011 ГОДЫ. Согласно него в коллективном договоре учреждения должно быть учтены эти моменты.
|
| 22.02.2011 12:29:25 Анонимно
|
>> Oleg 22.02.2011 11:01:38
ниже сообщение для вас
|
22.02.2011 12:28:41 Fanta  
|
>> Oleg 22.02.2011 12:07:52
Олег, все так. для БЮДЖЕТНИКОВ. я же уточнила, что в моем случае это НЕ бюджетная организация.
Дак вот, вернемся к исходным: льгостный отпуск, иждевенец, разные места, разное время проведения отпуска, постановления думы хмао никак не распространяются (это не бюджетная организация), в коллективном договоре не прописано. идет просто ссылка на 325 ст. ТК РФ. и все. Итак у нас остается только ТК РФ. И какое решение?
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
| 22.02.2011 12:27:52 Евгений
|
Об этом еще вчера писали.Ответ читаем внимательно:
>> Fanta 21.02.2011 22:24:49
Цитата:Женя это для бюджетников только. Эти граждане которые меня интересуют не финансируются из бюджета.
|
| 22.02.2011 12:22:08 anfeska
|
Цитата:В трудовую обратитесь о нарушении ваших прав и все дела
я уже уволилась оттуда :D свои нервы дороже! :)
|
| 22.02.2011 12:21:04 Oleg
|
>> anfeska 22.02.2011 12:17:36
В трудовую обратитесь о нарушении ваших прав и все дела
|
| 22.02.2011 12:17:36 anfeska
|
Oleg, да нееееее! я жишь не про закон, а про формулировку "следовательно, что не запрещено - трактуется в пользу работника." я к тому, что не везде трактуется в пользу работника, есть конторы, где учреждение ищет что повыгоднее будет для него, а не для работника.
|
| 22.02.2011 12:17:32 oleg
|
>> Skipper 22.02.2011 12:12:40
В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется выданная транспортным агентством справка о стоимости авиабилета для полета из соответствующего аэропорта вылета (подтверждается авиабилетом или посадочным талоном) до ближайшего к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорта
|
| 22.02.2011 12:12:40 Skipper
|
>> Oleg 22.02.2011 12:07:52
Речь о бюджете.
Мне например оплачивают до таможенного поста, а если таможенный пост в ХМ, то что? Правильно, до него и оплачивают.
Просто улыбаемся и машем, парни. Улыбаемся и машем.
|
| 22.02.2011 12:07:52 Oleg
|
>> anfeska 22.02.2011 12:02:00
Как нет, вот:
"Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа также в случае, если место использования отпуска работника и место использования отпуска неработающих членов его семьи не совпадают"
Ссылка на документ ниже
|
| 22.02.2011 12:02:00 anfeska
|
Цитата:ЛПо поводу места, действительно прямых указаний нет, следовательно, что не запрещено - трактуется в пользу работника.
это в нормальных конторах с адекватными руководителями, но в некоторых все трактуется в пользу учреждения....
|
| 22.02.2011 11:01:38 Oleg
|
III. Официальное толкование пункта 3 статьи 4
1. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (неработающему супругу, несовершеннолетним детям до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования) независимо от времени использования отпуска.
Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа также в случае, если место использования отпуска работника и место использования отпуска неработающих членов его семьи не совпадают.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 марта 2010 г. N 4676
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОФИЦИАЛЬНОГО ТОЛКОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ НОРМ
ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
"О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ
В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ, РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
|
| 22.02.2011 10:53:51 Анонимно
|
Льготный отпуск - если вы пишите, что оплачивают одному иждивенцу, значит это прописано у вас в локальных нормативных актах организации (либо в положении об отпусках, об оплате труда, либо в правилах внутреннего трудового распорядка), там же и должен быть прописан порядок оплаты льготного отпуска. ТК РФ не запрещено оплачивать льготный проезд независимо от времени использования отпуска иждивенцам. По поводу места, действительно прямых указаний нет, следовательно, что не запрещено - трактуется в пользу работника. У вас есть право на льготный проезд - пользуйтесь.
|
| 22.02.2011 00:12:14 Fanta
|
>> Евгений 21.02.2011 23:21:50
Жень ну я же написала, что коля по этому поводу молчит. читать коля- как кол договор. никаких локальных актов нет, в трудовых написана стандартная формулировка про раз в два года льготный в соответствии с тк рф.
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
21.02.2011 23:21:50 Евгений  
|
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих.....у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Suum cuique....Sapienti sat
|
| 21.02.2011 22:58:25 Fanta
|
>> Татьяна 21.02.2011 22:42:54
в десятый раз повторяю организация НЕ бюджетная.
ООО - от этого вам легче? или написать имя ген директора и вам сразу полегчает и все резко дадут правильный ответ?! какая разница формы конторы, если это НЕ БЮДЖЕТ! добавлю что в коле этот момент не прописал, Постановления Думы ХМАО не распространяются (не бюджет!!!), ТК РФ ст. 325 я читала. по разъяснениям к ней - однозначно НЕ подлежит оплате.
По делу и что-то конкретное кроме воды можете сказать?
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
| 21.02.2011 22:42:54 Татьяна
|
Чтобы советовать, надо знать исходные. Какая организация (форма собственности, откуда финансирование). Евгений предол правильное решение вопроса. Этими гарантиями пользуются все,кто работает в организациях, финансируемых из бюджета округа, в т.ч. и госслужащие. Во всяких ООО ,ИП и тд зависит от жедания работодателя или в соответствии с их НПА.
|
| 21.02.2011 22:35:47 Fanta
|
так кроме как "посоветовать" у кого есть решение вопроса?
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
